コーチングの中で、人を変えたい、というキーワードがよく出てきます。

例えば、

「あの人のこういう行動が、社内の空気を悪くしているんです。

だから、あの人がちょっと気付いてくれたら、みんな本当に助かるんですよねー。

なんかいい方法ないですか？」

とか。

僕はコーチングの中でこの質問をよくします。

「人は変えられると思いますか？」

そうすると、結構多くの方が、

「難しいけどできるんじゃないですか？」

と言います。

実際はどうでしょう。

人を変える、ということは、人をコントロールするということです。

多くの人は、

「自分すらコントロールできない」状態です。

怒っちゃったり、悲しくなっちゃったり、気にしちゃったり。

そもそも、

「（みんなのためという大義名分の皮を被った自分のために）誰かに変わって欲しい」と思う思考回路そのものが、

全く自分すらコントロールできていない状態の表れです。

だから、僕は言い切ってしまっています。

「人はコントロールできません。人をコントロールすることは諦めてください」

と。

まず、自分を自分の理想たる状態でいつも居られるようにコントロールしてみてください。

これがしっかりとできたら、

人をコントロールしようなんて思わなくなります。

人を変えようなんて思わなくなります。

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